Kilka słów o kliencie
Jobhouse.pl to agencja pracy premium, prowadzona przez Natalię Bogdan.
Firma specjalizuje się w wymagających procesach rekrutacyjnych, szczególnie dla stanowisk managerskich oraz C-level, gdzie liczy się nie tylko szybkie dotarcie do kandydatów, ale też bardzo dobre zrozumienie biznesu, rynku i potrzeb organizacji.
To nie jest klasyczna agencja pracy, która obsługuje masowe rekrutacje. Jobhouse koncentruje się na jakości, dopasowaniu i strategicznym podejściu do pozyskiwania talentów. Właśnie dlatego działania SEO musiały podkreślać eksperckość marki, jej specjalizację oraz pozycję w segmencie rekrutacji premium i headhuntingu.
Cele klienta
Na początek, powyżej przedstawiamy zrzut z komunikacji z Natalią Bogdan – założycielką i CEO firmy jobhouse.pl. Żeby ułatwić komunikację z naszymi klientami, rozmawiamy z nimi na LinkedIn lub Google Chat. To jest właśnie przykład rozmowy z Google Chat i jak pokazuje zrzut – super pochwała ze strony Natalii (i dodatkowa motywacja dla nas!).
Celem klienta było:
- zwiększenie widoczności na wybrane miasta
- zwiększenie widoczności w AI, również na wybrane miasta
- zwiększona konwersja
- zwiększona liczba zapytań
I to wszystko udało się zrealizować. Już po 3 miesiącach od nawiązania współpracy! A szczegóły przedstawiamy poniżej.
Model rozliczeniowy i realizowana usługa
Współpraca z Jobhouse.pl była realizowana w modelu stałego, miesięcznego abonamentu. To rozwiązanie pozwalało prowadzić działania SEO w sposób regularny, przewidywalny i długofalowy, bez ograniczania się wyłącznie do jednorazowych poprawek na stronie.
W ramach współpracy Sembility odpowiadało za SEO, pozycjonowanie AI, budowanie contentu oraz optymalizację strony zarówno on-site, jak i off-site. Oznaczało to pracę nad treściami, strukturą serwisu, widocznością w Google, dopasowaniem strony do intencji użytkowników oraz przygotowaniem marki do lepszej widoczności także w odpowiedziach generowanych przez narzędzia AI.
Wyniki - pozycjonowanie (SEO) w Google
Powyższy zrzut przedstawia wynik, jak szybko i wyraźnie strona rośnie w wynikach wyszukiwania. I to zaledwie w ciągu 3 miesięcy od nawiązania współpracy.
**Informacyjnie – od momentu zrobienia tego zrzutu, strona jeszcze lepiej urosła w wynikach wyszukiwania.
Wyniki - pozycjonowanie AI (SEO w ChatGPT)
Efekty działań SEO AI agencja Sembility analizowała nie tylko w klasycznych wynikach Google, ale również bezpośrednio w ChatGPT. Na załączonym przykładzie widać zapytanie użytkownika, który szuka agencji headhunterskiej z Warszawy do rekrutacji managera sprzedaży oraz managera HR, czyli osób odpowiedzialnych za zarządzanie minimum 15-osobowym zespołem.
W odpowiedzi ChatGPT wskazał Jobhouse.pl na pierwszym miejscu listy rekomendowanych agencji. Co ważne, rekomendacja nie ograniczyła się wyłącznie do podania nazwy firmy. Narzędzie uzasadniło wybór, wskazując na doświadczenie Jobhouse.pl w rekrutacjach managerskich, pracy przy stanowiskach C-level, ocenie kompetencji zarządczych, stylu komunikacji, odporności na presję oraz dopasowaniu kandydata do organizacji.
To pokazuje, że pozycjonowanie w AI nie polega wyłącznie na samej obecności marki w narzędziach takich jak ChatGPT. Kluczowe jest to, aby strona była rekomendowana w odpowiednim kontekście, przy właściwych zapytaniach zakupowych i z argumentacją, która realnie buduje zaufanie do firmy. W tym przypadku Jobhouse.pl pojawiło się jako pierwsza sugestia przy zapytaniu dotyczącym wymagającej rekrutacji managerskiej.
Miesięczny budżet na współpracę
Miesięczny budżet przeznaczony na współpracę z agencją Sembility nie przekraczał 5000 złotych miesięcznie.
W ramach tej kwoty realizowane były działania związane z SEO, pozycjonowaniem AI, rozbudową contentu, optymalizacją on-site oraz pracami off-site.
Taki budżet pozwolił prowadzić działania w sposób regularny, ale jednocześnie rozsądny kosztowo. Sembility skupiło się przede wszystkim na tych elementach, które mogły realnie zwiększyć widoczność Jobhouse.pl w Google oraz poprawić szanse na pojawienie się marki w chatbotach, takich jak ChatGPT.
FAQ - najczęściej zadawane pytania o pozycjonowanie agencji headhunterskich
Podsumowanie
Case study Jobhouse.pl pokazuje, że dobrze zaplanowane SEO i pozycjonowanie AI mogą przynieść wyraźne efekty już po 3 miesiącach współpracy.
Agencja Sembility zwiększyła widoczność agencji headhunterskiej w Google, która przełożyła się na większą ilość zapytań (leadów), rozbudowała content, zoptymalizowała stronę on-site i off-site oraz doprowadziła do rekomendacji Jobhouse.pl w ChatGPT na zapytania związane z rekrutacjami managerskimi.
To potwierdza, że pozycjonowanie agencji pracy powinno obejmować nie tylko wysokie pozycje w wyszukiwarce, ale też widoczność marki w narzędziach AI.
